- 试题详情及答案解析
- 2014年8月29日，中共中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段。国企“高管限薪令”的实施有利于（ ）
①巩固国有经济的主体地位，发挥其主导作用
②健全生产要素按贡献参与分配，让一切创造社会财富的源泉充分涌流
③理顺政府和市场的关系，完善体制机制，规范收入分配秩序
④消除收入差距，实现社会公平和提高效率 - 答案：C
- 试题分析：国家规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，国企“高管限薪令”的实施有利于正确处理效率与公平的关系，提高效率，促进公平，体现了②③。④选项说法错误，错在了“消除”；①选项与题意无关；答案选C。
考点：效率与公平
点评：本题考查考生对材料信息的把握能力，选项必须和材料密切相关，和材料无关的选项和错误的选项不能选。