- 试题详情及答案解析
- 《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、信仰不同而受歧视。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的岗位外，不得以性别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者享受有（ ）
| A．提请劳动争议处理的权利 | B．接受职业技能培训的权利 |
| C．平等就业和选择职业的权利 | D．获得劳动安全卫生保护的权利 |
- 答案：C
- 试题分析：在我国，所有劳动者选择职业和就业机会是平等的，不因其他因素的差异而受到歧视，说明在我国公民有平等就业和选择职业的权利。我国劳动法的此项规定，就保护了劳动者的该项权利，C说法正确；材料不是对劳动争议处理、接受职业技能培训、劳动安全卫生保护的法律规定，因此A、B、D项不适合题意。本题应选C项。
考点：劳动者合法权益的维护