- 试题详情及答案解析
- 十八大报告指出，收入分配的合理，有利于我国社会经济的平稳发展。回答以下问题
【小题1】最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下图是2013年部分地区对最低工资标准的调整情况；
这一举措的主要意义在于（ ）
【小题2】据报道，上海已发布上海企业工资增长指导线，同时要求企业在确定工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度一般应不低于本企业职工工资的平均增长幅度。因为，在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，终将限制企业的发展。这说明 （ ）A．贯彻按劳分配的基本原则，调动劳动者的劳动积极性 B．提高劳动报酬在初次分配中的比重，维护劳动者权益 C．发挥再分配机制的调节作用，实现效率与公平的统一 D．实现居民收人的增长和经济发展同步，促进社会和谐 A．公平是提高效率的保证 B．要让一线员工工资大幅度提升 C．效率是公平的物质前提 D．再分配更要注重公平 - 答案：【小题1】B
【小题2】A- 【小题1】试题分析；A选项观点与题意不符，题中提高最低工资标准，并不是贯彻按劳分配的基本原则，也不能调动劳动者的积极性，故排除。B选项观点正确且符合题意，题中提高最低工资标准，有利于提高劳动报酬在初次分配中的比重，维护劳动者权益，故入选。C选项观点与题意不符，题中提高最低工资标准属于初次分配，而不是再分配机制，故排除。D选项观点与题意不符，提高最低工资标准是提高劳动报酬，而不是实现居民收入增长，故排除。
【小题2】试题分析；A选项观点正确且符合题意，题中强调不能过分压低劳动报酬，说明公平是提高效率的保证，故入选。B选项观点与题意不符，题中强调提高劳动者的报酬，而不是单纯提高一线员工工资，故排除。C选项观点与题意不符，题中强调公平的重要性，而不是强调效率的重要性，故排除。D选项观点与题意不符，提高劳动报酬属于初次分配而不是再分配，故排除。
考点；本题考查社会公平的实现、公平与效率的关系