某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累 Wap版

试题详情及答案解析

某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。据此回答下列各题。
【小题1】上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的（）

A．休息休假的权利	B．取得劳动报酬的权利
C．平等就业和择业的权利	D．获得劳动安全卫生保护的权利

【小题2】该企业职工应该（）

A．为了保住工作而忍气吞声

B．联合起来，集体与企业领导们对抗，必要时可采取暴力手段

C．到有关部门投诉、申请仲裁或起诉

D．遵守劳动纪律，按时完成任务

答案：【小题1】A
【小题2】C

【小题1】试题分析：劳动者的合法权益，是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国，劳动者享有广泛的权利，诸如就业的权利、获得劳动报酬的权利、平等就业和选择职业的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、获得社会保险福利的权利、提请劳动争议处理的权利等。本题材料中的“每天加班工作，星期天也照常上班” 侵犯了劳动者休息休假的权利，A适合题意，B、C、D材料没有体现。本题答案选A。
【小题2】试题分析：本题考查维护劳动者权益的途径。作为劳动者，要自觉的履行义务，这是享有权利的基础；要与用人单位签订劳动合同，这是维护权利的依据；要增强权利意识和法律意识，学会用合法手段维护权利，C符合题意；A是权利意识不强的表现，排除；B是非法手段；D不适合题意。本题答案选C。
考点：劳动者的合法权利、劳动者权利的维护

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