- 试题详情及答案解析
- “效率工资理论”认为劳动者的工资水平和工作效率之间存在着很强的正相关性。这提醒企业经营者（ ）
①提高劳动者的工资水平
②协调好企业和个人的分配关系
③尊重和维护劳动者的合法权益
④健全社会保障体系，解除劳动者后顾之忧- 答案：B
- 试题分析：劳动者的工资分配如果合理公平，会充分调动劳动者的积极性，提高工作效率，故需要协调好企业和个人的分配关系，尊重和维护劳动者的合法权益，②③符合题意；劳动者的工资不是随意提高的，也不是越多越好，①说法错误；健全社会保障体系是对国家和政府的要求，不是对企业的要求，④说法错误。本题选B。
考点：本题考查效率与公平的相关知识