- 试题详情及答案解析
- 针对2013年夏季高温，我国劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益（一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资）用人单位不得侵犯。材料体现了保护劳动者的________的权利。（ ）
| A．接受职业技能培训 | B．平等就业和选择职业 |
| C．提请劳动争议处理 | D．获得劳动安全卫生保护 |
- 答案：D
- 试题分析：我国劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益体现了国家对劳动者获得劳动安全卫生权益的保护。D项符合题意；职业技能培训、平等就业、提请处理，材料中都没有相关信息的涉及，A、B、C不合题意，均应排除。故本题答案选D。
考点：本题考查保护劳动者的合法权益。